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2月27日，德州市恒威安保服務有限公司召開會議，對近期工作進行部署安排。會議由公司總經理王新衛(wèi)主持，中層以上管理人員及機關全體在家職工參加。
會上，王新衛(wèi)首先聽取了各部門近期工作匯報，并一一點評。針對當前國內形勢緊迫，各種重要活動、會議頻繁，維穩(wěn)安保工作勢在必行，絲毫不可懈怠。為了做好安保工作，讓主業(yè)和自身不出問題，為州城人民提供安全有序的生活、工作環(huán)境，總經理王新衛(wèi)就近期開展紀律作風整頓和春季大練兵活動部署制定紀律作風整頓實施方案及春季大練兵實施方案。他強調一是全體人員要不折不扣地按照兩個方案要求執(zhí)行，責任明確，落實到位。首先通過紀律作風教育整頓活動，著重解決公司保安隊伍、機關職能部門人員及基層一線人員思想政治、作風紀律、警容風紀、內務衛(wèi)生等方面存在的突出問題，并對存在的問題及其成因進行深層次的剖析和梳理，制定出合理的整改措施，達到每個人員自我教育、自我提高、自我完善的目的。從而進一步增強保安隊伍、職能部門人員的愛崗敬業(yè)意識和服務奉獻意識，發(fā)揮更優(yōu)良的服務職能。進一步提升客戶單位的安全感和滿意度。順利實現保安隊伍管理和業(yè)務拓展齊頭并進。其次對春季大練兵要根據方案要求，本著“干什么練什么，缺什么補什么”原則，以隊列訓練為基礎，以專業(yè)技能、應急處突為重點。各部門結合實際制定自己相關的內容，做到學有所用，用至實效。同時通過活動開展進一步提升保安隊員的形象素質、業(yè)務技能和自身良好形象，提高團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是本著企業(yè)發(fā)展、員工受益，貢獻與收益相結合的原則，制訂了德州市博瑞人力資源有限公司關于項目引進提成獎勵機制的規(guī)定。